1. 面试物流公司的统计文员有哪些面试技？
2. 公司招文员面试怎么面试？
3. 办公室文员面试？
4. 面试办公室文员的问题以及回答？

面试物流公司的统计文员有哪些面试技？

一般面试的时候，初面，英语试卷，包括写一篇文章，汉译英，英译汉，有些公司会出智力题。

然后就是初面，自我介绍呀，之类的，需要英语自我介绍，初面过了，二面，英语自我介绍，英语描述自己做过的项目之类的。

文员的话，对说的要求不太高，但是对听，读，写的要求很高，因为操作最多的是英语邮件交流。

公司招文员面试怎么面试？

一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

办公室文员面试？

面试办公室文员取决于文员的岗位职责，通常必须熟练应用办公设备设施，有基本的公文写作能力，以及文秘工作功底。对文件的整理归类和档案管理有涉及，熟悉待人接物和材料申报工作。

有些办公室还兼管人事工作及后勤管理，所以尽管是普通的文员岗位，但因办公室工作的特殊性，却需要较全面的基础技能。

面试办公室文员的问题以及回答？

面试办公室文员，一般会问及自己的电脑操作熟练程度怎么样，它是电脑操作熟练，能够熟练的应用word办工软件。

问能够熟练的进行公文写作？

回答是接受过正规的公文写作培训，能够独立完成公文写作。

问是否近期有结婚计划？近两年没有结婚计划。